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El día 8 de marzo no debe de ser un día festivo para la mujer si no un día de lucha para seguir reinvidicando una sociedad más justa e igualitaria.
Queda mucho por hacer y no hay que conformarse solo con lo que hay avanzado hasta ahora.
El paro en las mujeres es mayor que entre los hombres, por no hablar de la diferencia de sueldos que parece increíble pero todavía existe en muchas empresas.
Los empresarios deben de entender de una vez por todas que la mujer tiene derecho a la maternidad y que eso no es motivo de despido, también hay que empezar a creer más en la conciliación familiar.
pero el peor tema sin duda es la violencia machista. Mientras todas estas desgracias sigan ocurriendo no se puede celebrar el día de la mujer trabajadora.
Queda mucho por hacer y no hay que conformarse solo con lo que hay avanzado hasta ahora.
El paro en las mujeres es mayor que entre los hombres, por no hablar de la diferencia de sueldos que parece increíble pero todavía existe en muchas empresas.
Los empresarios deben de entender de una vez por todas que la mujer tiene derecho a la maternidad y que eso no es motivo de despido, también hay que empezar a creer más en la conciliación familiar.
pero el peor tema sin duda es la violencia machista. Mientras todas estas desgracias sigan ocurriendo no se puede celebrar el día de la mujer trabajadora.
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2 comentarios:
Yo comí hoy caracoles. ¿Eso no cuenta?
Ayer y TODOS los días.....la mujer!!! Besos
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